一、崗位設(shè)置
均為縣直事業(yè)單位。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)全日制碩士研究生。
(四)年齡在35周歲以下，計算時間截止到2017年9月1日。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過刑事處罰、嚴重行政處罰的人員，曾被開除的公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員和有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員不得報名。
三、有關(guān)待遇
引進人員除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時享受以下待遇：①5年內(nèi)每月給予生活補貼1500元;②免費提供一套70平方米左右公租房居住或在金寨縣城購房的一次性給予8萬元購房補貼;③家屬隨遷原則上根據(jù)原工作性質(zhì)安置;④子女入園、上學，可在全縣范圍內(nèi)選擇學校就讀，不收取政府規(guī)定以外的費用;⑤試用期滿后，考核合格的優(yōu)先聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
引進人員需簽訂5年期聘用合同，工作不滿五年辭職的，退還購房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。
四、引進程序
發(fā)布公告、個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在金寨縣政府門戶網(wǎng)站、金寨先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)個人報名
1、報名方式：可現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)上報名。
2、報名時間：2017年10月9日至10月13日
3、報名地點：
(1)現(xiàn)場報名：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳
(2)網(wǎng)上報名：21070736977@qq.com
現(xiàn)場報名時須填寫《報名登記表》1份，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國家承認的學歷、學位證書原件及其復(fù)印件;③近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。④屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
網(wǎng)上報名者請下載并據(jù)實填寫《報名登記表》后，上傳至2107073697@qq.com 進行報名，同時將所需提供的報名材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，郵編237300，10月14日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領(lǐng)取《準考證》時持相關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，通過資格初審的發(fā)給《準考證》。
根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)[2017]21號)精神，此次人才引進不設(shè)開考比例。
(三)資格審查
現(xiàn)場報名根據(jù)所需材料當場進行資格審查，網(wǎng)上報名的在領(lǐng)取準考證時，本人持有關(guān)證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，通過后發(fā)給準考證。
資格審查貫穿公開引進工作全過程。引進人員提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。
資格審查合格者，由縣引進辦統(tǒng)一安排食宿，并報銷單程交通費。
(四)面試
①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分數(shù)為100分，時間15分鐘。面試內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等。
②為確保引進人員基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
根據(jù)面試成績高低，按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進入考察。考察由縣委組織部負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。考察結(jié)束后，報縣公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
(六)選崗
體檢和考察合格人員，按照面試成績高低進行選崗，選崗環(huán)節(jié)如有人放棄，可進行遞補。
(七)公示
對擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、等網(wǎng)站公示5個工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理。
