上述人員于2017年9月18日到縣人力資源和社會保障局人才開發股(縣政務中心C725室)，經審核確認，并通過鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會保障網公示3天無異議后，予以加分。

六、體檢

根據報考人員專業測試成績與政策性加分合成總成績，按總成績從高分到低分順序依次等額確定體檢人選。若總成績相同，則依照總成績從高分到低分排序確定，最后一名入圍人選若有多名考生成績均相同的，則一并確定為體檢人選。

體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執行。

體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用人選資格，缺額在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

七、考核

考核由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責組織安排。考核工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成。考核小組要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。

考核不合格的人員取消其聘用資格。考核不合格出現崗位人選缺額的，按總成績從高分到低分順序依次等額遞補。

八、簽約聘用

對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局審核，在鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會保障網上公示7天無異議后，按現行規定辦理有關手續。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、其他相關事宜

本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘工作嚴格執行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀。縣紀檢監察部門全程監督，并自覺接受社會各界的監督。

本次招聘工作相關信息，屆時請登陸請登陸鳳臺政府網(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(http://news.ft.gov.cn/fthrss/)查詢。

監督電話：0554-8681131、8689712。

咨詢電話：0554-8689711、8611331。