工傷保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌

自今年7月1日起，安徽省工傷保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，在全省范圍統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，統(tǒng)一待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一經(jīng)辦管理和信息系統(tǒng)，統(tǒng)一基金預(yù)算管理，統(tǒng)一基金調(diào)劑使用。

為減輕企業(yè)壓力，馬鞍山市已建立了工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法，在待遇支付方面，為保障工傷職工權(quán)益，根據(jù)文件精神，因本市上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資，將以馬鞍山市上一年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，涉及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)等，待遇水平較上年度提高。

實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后，工傷保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)涉及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以全省上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。若設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資，暫以實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌時(shí)該市上一年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，直至全省上年度職工月平均工資超過(guò)或與實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌時(shí)該市上一年度職工月平均工資基本持平后，以全省上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)統(tǒng)一全省工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，推進(jìn)社會(huì)保障卡在工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付等信息互聯(lián)互通。

馬鞍山市有關(guān)工傷待遇

目前按市平均工資水平計(jì)發(fā)

為完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)工傷預(yù)防意識(shí)，馬鞍山市建立了工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法，將工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別細(xì)化為八類(lèi)，一類(lèi)至八類(lèi)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率檔次，屬一類(lèi)行業(yè)的，分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%；屬二至八類(lèi)行業(yè)的，分別分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，向下浮動(dòng)至80%、50%。

在待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)方面，由于馬鞍山上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資，馬鞍山將暫以實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌時(shí)該市上一年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，涉及工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)等，待遇水平較上年度提高。