英國(guó)一項(xiàng)調(diào)查顯示，女性要在職場(chǎng)上爭(zhēng)取更佳機(jī)會(huì)，仍需要穿短裙和高跟鞋。這項(xiàng)由兩名英國(guó)僱傭事務(wù)專業(yè)律師對(duì)2000名僱員所作的調(diào)查指出，一些上司甚至老板仍然認(rèn)為女性在辦公室穿短裙和高跟鞋，會(huì)有利公司的業(yè)務(wù)，同時(shí)會(huì)為她們帶來更多的工作機(jī)會(huì)。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，接近3分之1的受訪女僱員表示，她們的經(jīng)理和同事都告訴她們，外表裝扮會(huì)為她們及公司帶來更多機(jī)會(huì)。另有3分之1的被訪女僱員指出，她們被告知客戶對(duì)女性職員的上班服飾有一定的要求。有兩成被訪女僱員感到她們的上司更注重她們的外表，多于他們的男性同事。近一成的女僱員表示，她們的上司較喜歡他們?cè)谵k公室或與客戶接觸時(shí)穿上高跟鞋，以顯得更有吸引力。不少職場(chǎng)女性都表示，她們被要求穿著入時(shí)及性感的衣著。接近九成的女性感到，如果她們不從善如流，前途便會(huì)受影響。

然而，54%的男性僱員則表示，從來沒有收過任何對(duì)他們外表以至服飾的要求，只有3%的男性僱員被告之要穿上醒目的衣著。該項(xiàng)調(diào)查表示，要求女僱員穿著入時(shí)和性感的文化，仍然被很多僱主接受，尤其是在金融業(yè)和服務(wù)業(yè)內(nèi)最為普遍。調(diào)查建議公司在制定僱員上班服飾要求時(shí)要一視同仁，不分男女或其背后宗教服飾的要求。